Groupe
11 mars 2022
Index sur l'égalité professionnelle femmes / hommes
En application de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Groupe SERM/SA3M publie son index sur l’égalité professionnelle femmes-hommes et annonce une note globale de 66/100. Cette note globale sur 100 est obtenue à partir des 4 indicateurs suivants : écart de rémunération (11/40), augmentations individuelles (35/35), augmentation individuelle au retour du congé de maternité (15/15) et présence de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise (5/10).
L’index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
Le Groupe SERM/SA3M travaille actuellement sur la signature d’un accord pour l’égalité femmes / hommes.