Loi
4 mars 2020
Index sur l'égalité professionnelle femme/homme
En application de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Groupe SERM/SA3M publie son index sur l’égalité professionnelle femmes-hommes et annonce une note globale de 78/100. Cette note globale sur 100 est obtenue à partir des 4 indicateurs suivants : écart de rémunération, augmentations individuelles, augmentation individuelle au retour du congé de maternité et présence de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.
L’index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.